Статьи с тэгом ‘отпуск’

Где и как интересно встретить Новый год в Киеве

18 декабря 2009
Где и как интересно встретить Новый год в Киеве

Просмотрев сайты киевских заведений, мы ознокомились с программами на новогоднюю ночь. Ценовая политика у всех разная как и обещанные условия и развлечений.

Развлечения по 350-500 гривен

Некоторые заведения, установили входную цену на вечеринки от 350–500 гривен. Меню в таких случаях не порадует большими изысками: или незамысловатые закуски или эта сумма вносится за алкоголь. Более разнообразное угощение придется выбирать на месте и платить за него дополнительно. Рестораторы утверждают, что не собираются в новогоднюю ночь повышать действующие цены. Программы, как правило, незамысловатые, составленные за счет внутренних резервов заведений, а также недорогих ведущих и диджеев.

Ресторан «Хинкали» в новогоднюю ночь превратится в грузинскую Колхиду. Гостей ждет немало приключений в процессе поисков сокровища – «Золотого руна 2009″. Сопровождать участников увлекательного путешествия будет ведущий – колхидский царь Ээт. Для любителей танцев – дискотека 80-х до утра. Угощение, рассчитанное на четырех человек, включает фруктовую вазу, бутылку шампанского, вина и водки (цена – 350 гривен на человека).

Ресторан-чебуречная «Тюбетейка» (ул. Тарасовская) порадует в праздничную ночь восточными танцами, цирковыми номерами, розыгрышами и конкурсами, новогодней дискотекой. В стоимость входного билета (400 гривен на человека) включены салаты, бутерброды, холодные закуски и алкоголь в зависимости от количества персон за столом (на пять человек – по бутылке шампанского, вина и водки). Подробнее »

, ,

Карпаты 2010: что нового?

25 ноября 2009

Старт прошлогоднего горнолыжного сезона запомнился началом кризиса и довольно ранним снегом в Карпатах. Наступающий сезон катания проходит на фоне затухающей паники, вызванной эпидемией гриппа. Поэтому обзор карпатских зимних курортов начнем именно с медицинского аспекта.

Ирина Дзюблик, завкафедрой вирусологии Национальной медакадемии последипломного образования, объяснила, что на открытых пространствах да еще на свежем морозном воздухе заразиться вирусом гриппа практически невозможно. «Он очень сложно устроен и чувствителен ко многим факторам внешней среды. Например, легко разрушается под воздействием прямых солнечных лучей и ультрафиолетового излучения, — рассказывает Ирина Владимировна. — Опасным моментом можно назвать только переезд из-за ограниченного пространства и большого скопления людей. А вот толпы на горнолыжных трассах безопасны в смысле заражения гриппом. Даже если рядом чихнет гриппозный, воздушный поток на открытом пространстве быстро рассеет аэрозоль, содержащий вирус, и заражение не состоится». Эксперт советует не допускать переохлаждения, которое может ослабить иммунитет, и не зависать каждый день большими компаниями по колыбам — и вирус вам нипочем.

Следующий после гриппа вопрос: «Что там со снегом?». Начальник Ивано-Франковского областного центра гидрометеорологии Владимир Фригович нас успокоил. По долгосрочным прогнозам зима в Карпатах в 2009 г. придет вовремя и будет на пару градусов холоднее, чем прошлая. К тому же снежная. Слова специалиста подтверждает занятный факт: 13 октября горы в районе Буковеля побелели. По народным приметам снег на Покров — к снежной и долгой зиме.  Подробнее »

, ,

Как защитить свои права на работе

30 марта 2009

Как выбить неполный рабочий день и положены ли деньги при отпуске за свой счет.

Вопрос: «Я работаю в сфере торговли. Имею детей 9 и 12 лет, воспитываю их сама, и поэтому иногда вынуждена отпрашиваться с работы. Моему директору это очень не нравится. Я предложила ему оформить меня на неполный рабочий день, однако получила категорический отказ. Как мне быть в такой ситуации? Неужели придется искать другую работу?» — Ирина, 30 лет.

Ответ: «Нет, Ирина, закон на вашей стороне. Возможность работы на условиях неполного рабочего времени предусмотрена статьей 56 КЗоТ. Суть состоит в том, что сотрудник работает меньше и при этом оплата труда осуществляется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. В любом случае все вопросы нужно урегулировать с руководством и зафиксировать в приказе. Но есть случаи, когда работодатель просто обязан перевести работника на неполное рабочее время (стат. 56 КЗоТ), например, если об этом просит беременная женщина, мать ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, женщина, ухаживающая за больным членом семьи. Ваш случай — один из таких». Подробнее »

, , ,